无论员工人数和活动领域如何，如果不庆祝女性假期，就不可能有一个单独的清单来列出不同团队中的年度公司活动。 庆祝这一天通常包括举行公司聚会，赠送礼物和鲜花。
使用说明书
1个
让欢乐的心情在早上出现在团队中。 让负责祝贺，礼物选择和其他组织问题的倡议小组尽早装饰妇女的工作。 您可以钩上一堆气球，将小花放在花盆中，或将一朵花放在桌面上的微型花瓶中，放一盒巧克力等。 小令牌会令人惊喜，并以仁慈的方式吸引您。
2
准备一份喜庆的壁报-让场合的英雄出现在海报上，写好祝福，粘贴原始元素。 当然，您的团队中肯定会有人可以制作照片拼贴画-将其放在大贺卡上，然后将其悬挂在显眼的地方。 挂墙报纸自然会引起人们的注意，向访问者展示您公司中存在一种企业文化，并且其实施方式可能非常多样化。
3
在午餐时间聚会所有员工-如果员工很小，那么您可以在会议室开会或放松一下。 买一些蛋糕，果汁和其他非酒精饮料，并祝贺员工假期。 公司晚会的这种小排练是必要的，以便赠送礼物，并向不能参加主要庆祝活动的人表示祝贺。 您可以一次打电话给女性，通过扩音器宣布或通过内部邮件发送每条消息-让包括企业负责人和部门负责人在内的几名男性祝贺他们的同事，给予礼物或现金奖励（在不同公司中对他们的鼓励不同）。
4
取消工作日本身的所有祝贺，并组织公司旅行-前往大自然，出城，到最近的度假胜地等。 您将有机会在非正式的环境中与同事进行交流，组织各种比赛和竞赛，并进行强制性的晚舞和招待会。 吸引一家公司组织假期，这将承担娱乐员工的所有杂务。
